UPT Perpustakaan UNAKI | Repositori Universitas AKI

Ditemukan 19 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="kinerja karyawan"

Sort by

# Debug Box

/var/www/clients/client1/web13/web/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:692 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id left join mst_gmd as mg on b.gmd_id=mg.gmd_id left join biblio_author AS ba ON ba.biblio_id=b.biblio_id left join mst_author AS ma ON ba.author_id=ma.author_id left join biblio_topic AS bt ON bt.biblio_id=b.biblio_id left join mst_topic AS mt ON bt.topic_id=mt.topic_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, mg.gmd_name as `gmd`, GROUP_CONCAT(DISTINCT ma.author_name SEPARATOR " - ") AS author, GROUP_CONCAT(DISTINCT mt.topic SEPARATOR ", ") AS topic, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id left join mst_gmd as mg on b.gmd_id=mg.gmd_id left join biblio_author AS ba ON ba.biblio_id=b.biblio_id left join mst_author AS ma ON ba.author_id=ma.author_id left join biblio_topic AS bt ON bt.biblio_id=b.biblio_id left join mst_topic AS mt ON bt.topic_id=mt.topic_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) group by b.biblio_id order by b.last_update desc limit 20 offset 0"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%kinerja karyawan%"
]

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Beban Kerja Ter…

Komentar Penanda Bagikan

Febriani, Rofi 1.21.14.0001

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui factor – factor yang\\r\\nmempengaruhi kinerja karyawan Bank BTN Semarang. Variabel - variabel\\r\\nindependen terdiri dari gaya kepemimpinan (X1), lingkungan kerja (X2), stress\\r\\nkerja (X3), dan beban kerja (X4). Variabel dependent adalah kinerja karyawan\\r\\nBank BTN Semarang (Y).\\r\\nMetode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner terhadap …

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xv; 125hlm; 29cm
Judul Seri: -
No. Panggil: 180384 FEB/MNJ S

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Analisis Pengaruh Locus Of Control Dan Emotional Intelligence Terhadap Kinerj…

Komentar Penanda Bagikan

Muflikhah, Anita Siti 1.21.16.0001

Penelitian ini dilakukan karena adanya indikasi bahwa kinerja dari staff dan karyawan di Bank BCA cabang Kudus dirasakan menurun. Hal ini terindikasi dari kondisi stres kerja yang terjadi di lapangan sesuai dengan hasil prasurvey yang dilakukan oleh penulis. Penurunan kinerja ini terutama diduga disebabkan oleh stres kerja karyawan yang juga dipengaruhi oleh faktor psikologis karyawan yaitu loc…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xvii; 95hlm; 29cm
Judul Seri: -
No. Panggil: 180379 FEB/MNJ S

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Analisis Kepemimpinan Perusahaan, Komunikasi, dan Motivasi Terhadap Kinerja K…

Komentar Penanda Bagikan

Purnomo, Rico 1.21.13.0006

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Perusahaan ( X1), Komunikasi (X2), Motivasi (X3) terhadap Kinerja Karyawan ( Y)\\r\\nPopulasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah para karyawan yang bekerja di perusahaan Cemerlang Finishing. Metode pendekatan dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan metode penelitiannya adalah deskriptif, seda…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xi; 49hlm; 29cm
Judul Seri: -
No. Panggil: 170364 FEB/MNJ S

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja, Rotasi Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kin…

Komentar Penanda Bagikan

Widjaya, Raymond 1.21.14.0003

Sumber daya manusia merupakan salah satu aspek yang sangat vital bagi kemajuan suatu organisasi ataupun perusahaan dan salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu organisasi adalah kinerja karyawannya. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk membangun model teoritis dan menjelaskan pengaruh kompetensi (X1), budaya kerja (X2), rotasi kerja (X3), dan stress kerja (X4) ter…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xviii; 114hlm; 29cm
Judul Seri: -
No. Panggil: 180369 FEB/MNJ S

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan kerja dan Budaya Organis…

Komentar Penanda Bagikan

Setiawan, Steffanny Felicia 1.21.15.0002

Tujuan penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi \r\nkerja terhadap kinerja karyawan. (2) Untuk mengetahui pengaruh gaya \r\nkepemimpinan terhadap kinerja karyawan. (3) Untuk mengetahui pengaruh \r\nkepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. (4) Untuk mengetahui pengaruh \r\nbudaya organisasi terhadap kinerja karyawan. \r\nAlat analisis yang digunakan adalah analisis regresi…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xv; 103 hlm; 29 cm
Judul Seri: -
No. Panggil: 190416 FEB/MNJ S

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi