UPT Perpustakaan UNAKI | Repositori Universitas AKI

Ditemukan 85 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Manajemen"

Sort by

# Debug Box

/var/www/clients/client1/web13/web/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:692 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id left join mst_gmd as mg on b.gmd_id=mg.gmd_id left join biblio_author AS ba ON ba.biblio_id=b.biblio_id left join mst_author AS ma ON ba.author_id=ma.author_id left join biblio_topic AS bt ON bt.biblio_id=b.biblio_id left join mst_topic AS mt ON bt.topic_id=mt.topic_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, mg.gmd_name as `gmd`, GROUP_CONCAT(DISTINCT ma.author_name SEPARATOR " - ") AS author, GROUP_CONCAT(DISTINCT mt.topic SEPARATOR ", ") AS topic, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id left join mst_gmd as mg on b.gmd_id=mg.gmd_id left join biblio_author AS ba ON ba.biblio_id=b.biblio_id left join mst_author AS ma ON ba.author_id=ma.author_id left join biblio_topic AS bt ON bt.biblio_id=b.biblio_id left join mst_topic AS mt ON bt.topic_id=mt.topic_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) group by b.biblio_id order by b.last_update desc limit 20 offset 0"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%Manajemen%"
]

1 2 3 4 5 Hal. Akhir

Pengaruh eWOM, Brand Image, Dan Brand Trust Terhadap Keputusan Pembelian deng…

Komentar Penanda Bagikan

Iswari M, Sekar Laras 1.21.15.0005

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xvii; 145 hlm; 29 cm
Judul Seri: -
No. Panggil: 190404 FEB/MNJ S

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xvii; 145 hlm; 29 cm
Judul Seri: -
No. Panggil: 190404 FEB/MNJ S

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Beban Kerja Ter…

Komentar Penanda Bagikan

Febriani, Rofi 1.21.14.0001

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui factor – factor yang\\r\\nmempengaruhi kinerja karyawan Bank BTN Semarang. Variabel - variabel\\r\\nindependen terdiri dari gaya kepemimpinan (X1), lingkungan kerja (X2), stress\\r\\nkerja (X3), dan beban kerja (X4). Variabel dependent adalah kinerja karyawan\\r\\nBank BTN Semarang (Y).\\r\\nMetode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner terhadap …

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xv; 125hlm; 29cm
Judul Seri: -
No. Panggil: 180384 FEB/MNJ S

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Pengaruh Diferensiasi Produk, Citra Merek, harga dan Iklan Terhadap Keputusan…

Komentar Penanda Bagikan

Naftalia, Kristi 1.21.15.0003

Saat ini perkembangan produk substitusi makanan pokok semakin bermunculan, salah satunya adalah mie instant yang menjadi produk makanan pengganti yang diminati oleh masyarakat Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diferensiasi produk, citra merek, harga dan iklan terhadap keputusan pembelian Indomie pada mahasiswa Universitas AKI di Semarang.\r\n Teknik pengumpulan data …

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xx; 133 hlm; 29 cm
Judul Seri: -
No. Panggil: 190410 FEB/MNJ S

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, Budaya Organisasi dan Beban Kerja Terhadap K…

Komentar Penanda Bagikan

Ritonga, Widiya Apriani 1.21.15.0012

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris dan menganalisis pengaruh kompensasi, kompetensi, budaya organisasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara Cabang Semarang.\r\n Dengan menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel 72 orang karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara Cabang Semarang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xvii; 137 hlm; 29 cm
Judul Seri: -
No. Panggil: 190405 FEB/MNJ S

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Pengaruh Pendidikan, Latihan, Intensif Finansial dan Lingkungan Kerja Fisik T…

Komentar Penanda Bagikan

Prayoga, Nanang Budiyanto Santosa NIM 1.21.17.0008

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xv; 90 hlm; 29 cm
Judul Seri: -
No. Panggil: 190401 FEB/MNJ S

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xv; 90 hlm; 29 cm
Judul Seri: -
No. Panggil: 190401 FEB/MNJ S

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Analisis Pengaruh Locus Of Control Dan Emotional Intelligence Terhadap Kinerj…

Komentar Penanda Bagikan

Muflikhah, Anita Siti 1.21.16.0001

Penelitian ini dilakukan karena adanya indikasi bahwa kinerja dari staff dan karyawan di Bank BCA cabang Kudus dirasakan menurun. Hal ini terindikasi dari kondisi stres kerja yang terjadi di lapangan sesuai dengan hasil prasurvey yang dilakukan oleh penulis. Penurunan kinerja ini terutama diduga disebabkan oleh stres kerja karyawan yang juga dipengaruhi oleh faktor psikologis karyawan yaitu loc…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xvii; 95hlm; 29cm
Judul Seri: -
No. Panggil: 180379 FEB/MNJ S

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Pengaruh Komitmen Organisasional, budaya Organisasi, Komunikasi, dan Kompensa…

Komentar Penanda Bagikan

Riady, Lay, Sesaria Tania 1.21.14.0008

Penelitian ini adalah studi kasus pada PT. Qeon Interactive dan dilakukan untuk menjawab permasalahan yang ada dalam penelitian ini yaitu, meneliti apakah variabel komitmen organisasional, budaya organisasi, komunikasi, kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Qeon Interactive.\\r\\n Dalam memperoleh data mengenai komitmen organisasional, budaya organisasi, komunikasi, kompensasi, d…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xvi; 83hlm; 29cm
Judul Seri: -
No. Panggil: 180378 FEB/MNJ S

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Pengaruh Citra Sekolah, Pendidikan Karakter, Lingkungan, Budaya dan Lokasi Te…

Komentar Penanda Bagikan

Kumayawati, Agata Rini 121.15.0018

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xx; 150 hlm; 29 cm
Judul Seri: -
No. Panggil: 190414 FEB/MNJ S

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xx; 150 hlm; 29 cm
Judul Seri: -
No. Panggil: 190414 FEB/MNJ S

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, lingkungan kerja, kompensasi dan bud…

Komentar Penanda Bagikan

Rahardjo, Jessica Apriliani 1.21.17.0006

Permasalahan yang terjadi saat ini adalah penilaian dari manajemen \r\nmenunjukkan bahwa ada permasalahan dalam kinerja karyawan karena tidak \r\npernah mencapai target yang ditetapkan oleh manajemen sehingga perlu untuk \r\nditeliti mengenai kinerja karyawan. Berdasarkan riset gap, hal ini diduga \r\ndisebabkan oleh beberapa faktor yaitu gaya kepemimpinan partisipatif, \r\nlingkungan kerja, ko…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xv; 96 hlm; 29 cm
Judul Seri: -
No. Panggil: 210445 FEB/MNJ S

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi