Skripsi Manajemen

Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Pengorganisasian Terhadap Kierja Karyawan (Studi Kasus pada Kedai Beringin Semarang)

Calvin, Bernadus 1.21.16.0020 - Nama Orang;

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa dan menguji pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja, motivasi kerja, pengorganisasian terhadap kinerja karyawan sebagai variable intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Restoran Kedai Beringin. Jumlah Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 orang dengan menggunakan purpose sampling dengan pendekatan non-probability sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan Kuesioner. Analisis data menggunakan analisis Regresi dan analisis jalur SPSS 24. \\r\\nBerdasarkan uji regresi pada penelitian ini di peroleh hasil Y = 6,489 +0,181 X1 + 0,361 X2 + 0,795 X3 + 0,009 X4 . Hasil uji t menunjukan bahwa variabel kepemimpinan, kepuasan kerja, motivasi kerja dan pengorganisasian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan pada tabel tersebut diketahui bahwa adjusted R Square sebesar 0.478 yang artinya variabel independen dapat mempengaruhi variabel dependen sebesar 47,8% dan sisanya sebesar 52,2% dipengaruhi oleh variabel lainnya.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

200435 FEB/MNJ S

Penerbit

Semarang : Universitas AKI., 2020

Deskripsi Fisik

xii; 70 hlm; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

200435

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar