Skripsi Manajemen

Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja , Budaya KErja , Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan : Studi Kasus pada Gardu Induk PT PLN APP Area Semarang)

Romadhon, Tito 121200046 - Nama Orang;

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris apakah\\r\\nada pengaruh signifikan lingkungan kerja, disiplin kerja, budaya kerja,\\r\\nkeselamatan kerja dan Kesehatan Kerja terhadap kinerja karyawan, Data pada\\r\\npenelitian ini berupa data primer. Pengumpulan data dilakukan dengan cara\\r\\nmembagikan kuesioner kepada 100 responden, menggunakan teknik purposive\\r\\nsampling.\\r\\nData dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan aplikasi\\r\\nsoftware SPSS20. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Lingkungan Kerja\\r\\nberpengaruh positif signifikan sebesar 0.616 terhadap kinerja karyawan. (2)\\r\\nDisplin kerja berpengaruh positif signifikan sebesar 0.219 terhadap kinerja\\r\\nkaryawan. (3) budaya kerja berpengaruh positif signifikan sebesar 0.138 terhadap\\r\\nKinerja karyawan.(4) keselamatan kerja dan Kesehatan Kerja berpengaruh positif\\r\\nsignifikan sebesar 0.302 terhadap Kinerja karyawan.\\r\\nDari hasil uji koefisien determinan terdapat pengaruh variabel lingkungan\\r\\nkerja, disiplin kerja, budaya kerja, keselamatan dan kesehatan kerja memiliki\\r\\nkontribusi sebesar 59,1% dalam mempengaruhi kinerja karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

210439 FEB/MNJ S

Penerbit

Semarang : Universitas AKI., 2021

Deskripsi Fisik

xvii 104 hlm; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

210439

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar