Skripsi Manajemen

Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kompensasi, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Trisakti Mustika Graphika Semarang)

Dewi M, Marcela Ika 1.21.17.0009 - Nama Orang;

---

Keberhasilan dalam dunia persaingan jasa saat ini didukung oleh kinerja\\r\\nkaryawan sebagai faktor utama dari berkembangnya sebuah perusahaan yang\\r\\nbergerak di bidang jasa. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara\\r\\nempiris dan menganalisis seberapa pengaruh dari disiplin kerja, gaya\\r\\nkepemimpinan, budaya organisasi, kompensasi, dan motivasi dalam\\r\\nmempengaruhi tingkat kinerja karyawan PT. Trisakti Mustika Graphika\\r\\nSemarang.\\r\\nPenelitian ini menggunakan data primer yang didapat melalui pembagian\\r\\nkuesioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Trisakti Mustika\\r\\nGraphika Semarang. Sampel yang digunakan adalah sebagian karyawan PT.\\r\\nTrisakti Mustika Graphika Semarang sejumlah 200 orang yang didapat\\r\\nmenggunakan tehnik probality sampling. dan dianalisis menggunakan analisis\\r\\nregresi linier berganda menggunakan uji hipotesis (uji t), uji F, dan koefisien\\r\\ndeterminasi.\\r\\nHasil dan kesimpulan dari penelitian ini membuktikan bahwa disiplin\\r\\nkerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kompensasi, motivasi berpengaruh\\r\\npositif dan signifikan terhadap kinerja. Kelima variabel tersebut juga berpengaruh\\r\\nsecara simultan terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

210455 FEB/MNJ S

Penerbit

Semarang : Universitas AKI., 2021

Deskripsi Fisik

xvii; 127 hlm; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

210455

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar