Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja dan kompensasi terha..."> Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja dan kompensasi terha..."/>






Login
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi Manajemen

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Manajerial PT. Nyonya Meneer

Sembiring, Mikki Herviba Br - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja manajerial PT. Nyonya Meneer Semarang. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada 85 responden, dan hanya 71 kuesioner yang dapat digunakan dalam penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Motivasu kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Kompensasi kerja berpengaruh terhadap kinerja manajerial.
Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja manajerial sebesar 7,7% dan memiliki tingkat signifikan sebesar 0,037. Motivasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja manajerial sebesar 25,1% dan memiliki tingkat signifikan sebesar 0,001. Disiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja manajerial sebesar 47,2% dan memiliki tingkat signifikan sebesar 0,000. Kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja manajerial sebesar 30% dan memiliki tingkat signifikan sebesar 0,000.

Ketersediaan
#
Belum memasukkan lokasi Belum memasukkan lokasi
150312FE/MNJ
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
150312 FE/MNJ S
Penerbit
Semarang : Universitas AKI.,
Deskripsi Fisik
xvi; 77hlm; 29cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
150312
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi
disiplin kerja
kompensasi
gaya kepemimpinan
kinerja manajerial
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar