Skripsi Manajemen
Pengaruh Country of Origin, Kualitas Produk, Citra Merek , dan Persepsi Harga Terhadap Minat Beli Xiaomi Smartphone (Studi Kasus Pada Konsumen Xiaomi Smartphone di Biru Cell Weleri)
Pragmatika, Gary Candra 1.21.15.0028 - Nama Orang;
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui factor – factor yang\\r\\nmempengaruhi kinerja karyawan Bank BTN Semarang. Variabel - variabel\\r\\nindependen terdiri dari gaya kepemimpinan (X1), lingkungan kerja (X2), stress\\r\\nkerja (X3), dan beban kerja (X4). Variabel dependent adalah kinerja karyawan\\r\\nBank BTN Semarang (Y).\\r\\nMetode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner terhadap 75\\r\\nresponden karyawan Bank BTN Semarang dengan teknik pengambilan sampel\\r\\nmenggunakan rumus slovin dengan jumlah karyawan 250 orang. Untuk\\r\\nmengetahui factor – factor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan Bank\\r\\nBTN Semarang digunakan analisis statistic dengan metode regresi berganda.\\r\\nPengolahan data dilakukan menggunakan program computer SPSS 22.0 .\\r\\nHasil penelitian menunjukan bahwa keempat variabel independen\\r\\nsignifikan dan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank BTN Semarang .\\r\\nvariabel-variabel tersebut adalah gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, stress\\r\\nkerja dan beban kerja. Variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap\\r\\nkinerja karyawan Bank BTN Semarang adalah variabel gaya kepemimpinan\\r\\ndengan nilai koefisiensi sebesar 0.616.
Tidak tersedia versi lain