Skripsi Manajemen

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank BTN Semarang

Febriani, Rofi 1.21.14.0001 - Nama Orang;

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui factor – factor yang\\r\\nmempengaruhi kinerja karyawan Bank BTN Semarang. Variabel - variabel\\r\\nindependen terdiri dari gaya kepemimpinan (X1), lingkungan kerja (X2), stress\\r\\nkerja (X3), dan beban kerja (X4). Variabel dependent adalah kinerja karyawan\\r\\nBank BTN Semarang (Y).\\r\\nMetode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner terhadap 75\\r\\nresponden karyawan Bank BTN Semarang dengan teknik pengambilan sampel\\r\\nmenggunakan rumus slovin dengan jumlah karyawan 250 orang. Untuk\\r\\nmengetahui factor – factor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan Bank\\r\\nBTN Semarang digunakan analisis statistic dengan metode regresi berganda.\\r\\nPengolahan data dilakukan menggunakan program computer SPSS 22.0 .\\r\\nHasil penelitian menunjukan bahwa keempat variabel independen\\r\\nsignifikan dan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank BTN Semarang .\\r\\nvariabel-variabel tersebut adalah gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, stress\\r\\nkerja dan beban kerja. Variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap\\r\\nkinerja karyawan Bank BTN Semarang adalah variabel gaya kepemimpinan\\r\\ndengan nilai koefisiensi sebesar 0.616

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

180384 FEB/MNJ S

Penerbit

Semarang : Universitas AKI., 2018

Deskripsi Fisik

xv; 125hlm; 29cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

180384

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen - Kinerja Karyawan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar